A gestão de pessoas abrange uma variedade de áreas e atividades, o que está incluído nela? Recrutamento e seleção Desenvolvimento de competências A...

A gestão de pessoas abrange diversas áreas e atividades, incluindo: - Recrutamento e seleção: processo de atrair e selecionar candidatos para uma vaga de emprego. - Desenvolvimento de competências: atividades que visam desenvolver habilidades e conhecimentos dos colaboradores. - Avaliação de desempenho: processo de avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos da empresa. - Remuneração e benefícios: definição de salários, benefícios e outras formas de compensação para os colaboradores. - Gestão do clima e cultura organizacional: atividades que visam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. - Gerenciamento de conflitos e relações de trabalho: atividades que visam gerenciar conflitos e manter boas relações entre os colaboradores e a empresa. - Planejamento de sucessão: processo de identificar e desenvolver talentos para assumir posições de liderança na empresa. Portanto, todas as alternativas apresentadas estão incluídas na gestão de pessoas.