Quais são os passos que podem ser seguidos para planejar e colocar o método da gestão por competências em prática? a) Compreender bem os processo...
Quais são os passos que podem ser seguidos para planejar e colocar o método da gestão por competências em prática?
a) Compreender bem os processos do negócio, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e definir indicadores para mensurar a efetividade desse modelo.
b) Identificar e analisar os perfis profissionais dentro de uma empresa, destacando os pontos fortes e fracos de cada um, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e estabelecer as competências como fator de decisão na hora do R&S.
c) Compreender bem os processos do negócio, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e estabelecer as competências como fator de decisão na hora do R&S.
d) Identificar e analisar os perfis profissionais dentro de uma empresa, destacando os pontos fortes e fracos de cada um, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e definir indicadores para mensurar a efetividade desse modelo.
a) Compreender bem os processos do negócio, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e definir indicadores para mensurar a efetividade desse modelo.
b) Identificar e analisar os perfis profissionais dentro de uma empresa, destacando os pontos fortes e fracos de cada um, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e estabelecer as competências como fator de decisão na hora do R&S.
c) Compreender bem os processos do negócio, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e estabelecer as competências como fator de decisão na hora do R&S.
d) Identificar e analisar os perfis profissionais dentro de uma empresa, destacando os pontos fortes e fracos de cada um, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e definir indicadores para mensurar a efetividade desse modelo.
💡 1 Resposta
Ed 
Para planejar e colocar o método da gestão por competências em prática, alguns passos podem ser seguidos. Dentre as opções apresentadas, a alternativa correta é a letra A) Compreender bem os processos do negócio, criar mecanismos de treinamento para desenvolver as competências identificadas e definir indicadores para mensurar a efetividade desse modelo. Esses passos são fundamentais para garantir que a gestão por competências seja implementada de forma eficiente e traga resultados positivos para a organização.
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