A alternativa que melhor representa a característica da carreira tradicional é a letra B: Dependência da organização. As carreiras tradicionais são aquelas em que o profissional busca estabilidade e segurança no emprego, geralmente em grandes empresas, e está disposto a se submeter às regras e hierarquias da organização em troca dessa estabilidade. Portanto, a dependência da organização é uma característica marcante dessas carreiras.
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