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Felipe, vendedor há 03 anos na empresa Águia Dourada Automóveis Ltda., descumpriu, em data de 24 de abr. de 2018, a determinação da empresa de não ...

Felipe, vendedor há 03 anos na empresa Águia Dourada Automóveis Ltda., descumpriu, em data de 24 de abr. de 2018, a determinação da empresa de não fumar no interior do local de trabalho, dirigida a todos os empregados, os quais detinham pleno conhecimento da regra. Ainda, quando abordado pelo gerente geral, em particular e adequadamente, para que não mais repetisse a conduta, agrediu-o fisicamente, desferindo-lhe um soco no rosto e dirigindo-lhe palavras de baixo calão. Tais fatos foram presenciados por 6 funcionários da empresa. Assinale, diante da situação posta, a alternativa correta.

A empresa é permitida a rescisão de contrato de trabalho por justa causa.
Felipe não terá direito ao recebimento de férias proporcionais acrescidas de um terço, e do décimo terceiro salário proporcional, tampouco, indenização sobre o saldo de salário da conta vinculada ao FGTS.
Verdadeiro
Falso

Essa pergunta também está no material:

QUESTÕES AV2 DIREITO TRABALHO I e II
5 pág.

Direito do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Diante da situação descrita, a alternativa correta é: Verdadeiro. A empresa é permitida a rescisão do contrato de trabalho por justa causa devido ao descumprimento da determinação de não fumar no local de trabalho e à agressão física ao gerente geral. Nesse caso, Felipe não terá direito ao recebimento de férias proporcionais acrescidas de um terço, décimo terceiro salário proporcional e indenização sobre o saldo de salário da conta vinculada ao FGTS.

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