A alternativa correta é: Somente a I está correta. A Reforma Trabalhista, em vigor desde 2017, estabeleceu que a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei. Ou seja, o que for acordado entre empregadores e empregados em convenção ou acordo coletivo tem mais peso do que a lei. Já a contribuição sindical deixou de ser obrigatória e passou a ser opcional, conforme a segunda proposição. A terceira proposição está incorreta, pois a Reforma Trabalhista permite o fracionamento das férias em até 3 períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a 5 dias corridos cada um.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Compartilhar