As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses e...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:
I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
III- consolidar os valores organizacionais.
É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.
III, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
I, apenas.


I e II, apenas.
III, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
I, apenas.