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São vantagens associadas ao planejamento de carreiras, EXCETO: Contribuir, mediante o crescimento dos colaboradores, para que a organização atinja...

São vantagens associadas ao planejamento de carreiras, EXCETO:

Contribuir, mediante o crescimento dos colaboradores, para que a organização atinja níveis mais elevados de qualidade e produtividade no trabalho que realiza.
Criar condições para que os colaboradores atinjam seus objetivos profissionais, em consonância com o alcance dos objetivos organizacionais.
Propiciar a ascensão do colaborador na empresa e atender às necessidades internas do preenchimento de vagas, por meio do recrutamento interno.
Motivar os colaboradores na busca de maior competência técnica e encorajá-los na exploração de suas capacidades potenciais.
Proporcionar maior integração do colaborador na empresa, mediante a perspectiva do crescimento profissional, provocando maior motivação, produtividade e aumento do turnover.

Essa pergunta também está no material:

Prova 02gEletrônica_ Gestão dos Processos de Recursos Humanos
7 pág.

Gestão de Processos Ap UnidomboscoUnidombosco

Respostas

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A alternativa correta é: "Proporcionar maior integração do colaborador na empresa, mediante a perspectiva do crescimento profissional, provocando maior motivação, produtividade e aumento do turnover." pois todas as outras alternativas apresentam vantagens associadas ao planejamento de carreiras, como contribuir para o crescimento dos colaboradores e da organização, criar condições para que os colaboradores atinjam seus objetivos profissionais e propiciar a ascensão do colaborador na empresa.

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