A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional. PORQUE A etapa que a precede é a pesqui...

A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional.
PORQUE
A etapa que a precede é a pesquisa salarial.
Analisando as afirmativas acima, conclui-se que:

A estrutura salarial é a última etapa de um projeto de elaboração de um sistema de remuneração tradicional.
A etapa que a precede é a pesquisa salarial.
Ambas são falsas.
A primeira é verdadeira e a segunda, falsa.
Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é falsa e a segunda, verdadeira.
Ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.