Do contrato de trabalho do empregado com nível superior, quais são os elementos essenciais e acidentais? E quais são as modalidades de contratos de...

No contrato de trabalho do empregado com nível superior, os elementos essenciais são aqueles que são indispensáveis para a sua validade e existência, como a capacidade das partes, o objeto lícito e a forma prescrita ou não defesa em lei. Já os elementos acidentais são aqueles que podem ser adicionados ao contrato de trabalho, mas não são essenciais para a sua validade, como cláusulas específicas sobre remuneração, benefícios, jornada de trabalho, entre outros. As modalidades de contratos de trabalho podem variar de acordo com a legislação vigente e as necessidades das partes envolvidas. Alguns exemplos de modalidades de contratos de trabalho são: 1. Contrato por tempo indeterminado: Não possui uma data de término estabelecida, sendo válido até que uma das partes decida rescindi-lo. 2. Contrato por tempo determinado: Possui uma data de término estabelecida previamente, podendo ser por experiência, safra, temporada, aprendizagem, intermitente, entre outros. 3. Contrato de trabalho em regime de tempo parcial: É aquele em que a jornada de trabalho é reduzida em relação à jornada normal, com limite máximo de 30 horas semanais. 4. Contrato de trabalho temporário: É celebrado por prazo determinado para atender a necessidades transitórias da empresa, como substituição de funcionários em licença ou aumento sazonal de demanda. 5. Contrato de trabalho em regime de teletrabalho: É aquele em que o empregado realiza suas atividades de forma remota, fora das dependências da empresa. 6. Contrato de trabalho intermitente: É caracterizado pela prestação de serviços de forma descontínua, com alternância de períodos de trabalho e de inatividade. É importante ressaltar que as modalidades de contratos de trabalho podem variar de acordo com a legislação trabalhista vigente e as especificidades de cada situação.