Durante o contrato de trabalho, os danos morais podem ocorrer nos casos previstos nos artigos 482, j e k; 483, e, da CLT, bem como nos casos de atos prejudiciais ao nome, honra e imagem do empregado, assédio sexual, assédio moral, revistas íntimas ou trabalho em condições de escravidão. O dever de indenizar por danos morais ocorre em todos os casos de discriminação (Lei 9.029/95) praticada pelo empregador com base em raça, cor, sexo, idade, estado civil, religião, gravidez, etc. Os danos morais podem ocorrer apenas nos casos previstos nos artigos 482, j e k; 483, e, da CLT.
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Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
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