Os princípios constitucionais fundamentais e gerais do direito do trabalho são: 1. Princípio da dignidade da pessoa humana: é o princípio central do ordenamento jurídico brasileiro e se aplica diretamente ao direito do trabalho. Ele busca garantir que as relações de trabalho sejam pautadas pelo respeito à dignidade e aos direitos fundamentais dos trabalhadores. 2. Princípio do valor social do trabalho: estabelece que o trabalho humano não pode ser tratado como uma mera mercadoria, mas sim como uma atividade que deve promover a dignificação da pessoa. Esse princípio busca assegurar condições dignas de trabalho e a valorização do trabalhador. 3. Princípio do valor social da livre-iniciativa: esse princípio reconhece a importância da livre-iniciativa na economia, mas ressalta que ela deve estar em consonância com outros princípios constitucionais, como a função social da propriedade e da empresa. Ou seja, a livre-iniciativa deve ser exercida de forma a promover o bem-estar social e a justiça nas relações de trabalho. 4. Princípio da solidariedade ou fraternidade: esse princípio é essencial para a aplicação dos ideais humanistas no direito do trabalho. Ele busca combater a desigualdade e promover a justiça social, garantindo que as pessoas vivam em condições mais igualitárias. Esses princípios são fundamentais para orientar a interpretação e aplicação das normas trabalhistas, visando sempre a proteção dos direitos dos trabalhadores e a promoção de relações de trabalho justas e equilibradas.
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