De acordo com a Lei 10.101/01, qual é a autorização para o trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral? O trabalho aos domingos nas ...
De acordo com a Lei 10.101/01, qual é a autorização para o trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral?
O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado de acordo com o art. 6º da Lei 10.101/01, observada a legislação municipal, nos termos do art. 30, inc. I, da Constituição Federal.
O repouso semanal remunerado deverá coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de três semanas, com o domingo, respeitadas as demais normas de proteção ao trabalho e outras a serem estipuladas em negociação coletiva.
a) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é proibido.
b) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado sem restrições.
c) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado de acordo com o art. 6º-A da Lei 10.101/01.
O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado de acordo com o art. 6º da Lei 10.101/01, observada a legislação municipal, nos termos do art. 30, inc. I, da Constituição Federal.
O repouso semanal remunerado deverá coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de três semanas, com o domingo, respeitadas as demais normas de proteção ao trabalho e outras a serem estipuladas em negociação coletiva.
a) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é proibido.
b) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado sem restrições.
c) O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado de acordo com o art. 6º-A da Lei 10.101/01.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a Lei 10.101/01, a alternativa correta é a letra "c". O trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral é autorizado de acordo com o art. 6º-A da Lei 10.101/01. No entanto, é importante ressaltar que essa autorização está sujeita a algumas restrições e condições, como a observância da legislação municipal e a negociação coletiva para estipulação de outras normas de proteção ao trabalho. Além disso, o repouso semanal remunerado deve coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de três semanas, com o domingo.
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