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Leia as afirmacoes: I. Tamanho – número ideal de componentes depende dos objetivos. II. Regras – padrões morais, valores e regras auxiliam os compo...

Leia as afirmacoes:
I. Tamanho – número ideal de componentes depende dos objetivos.
II. Regras – padrões morais, valores e regras auxiliam os componentes a saber o que é esperado.
III. Papeis – a definição e esclarecimento auxiliam no entendimento das expectativas e a se situar no trabalho conjunto.
IV. Ritmo – apresentam ritmos diferentes, interferindo nas relações
V. Linguagem – padrões de comunicação verbal e não verbal e simbólica.
Estas afirmações são referentes a:

I. Tamanho – número ideal de componentes depende dos objetivos.
II. Regras – padrões morais, valores e regras auxiliam os componentes a saber o que é esperado.
III. Papeis – a definição e esclarecimento auxiliam no entendimento das expectativas e a se situar no trabalho conjunto.
IV. Ritmo – apresentam ritmos diferentes, interferindo nas relações
V. Linguagem – padrões de comunicação verbal e não verbal e simbólica.
Aspectos relevantes na formação de equipes de trabalho
Aspectos relevantes na formação de grupos de estudo
Aspectos relevantes na formação de equipes de vendas
Aspectos relevantes na formação de grupos de trabalho
Aspectos relevantes na formação individual.

Essa pergunta também está no material:

Compilado de Provas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos UNIP EAD - Gestão Estratégica de Recursos Humanos - 3
3 pág.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos Focus Personal Training InstituteFocus Personal Training Institute

💡 1 Resposta

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As afirmações apresentadas estão relacionadas aos aspectos relevantes na formação de equipes de trabalho. Esses aspectos incluem o tamanho ideal do grupo, a importância de regras e valores compartilhados, a definição de papéis e responsabilidades, a consideração dos diferentes ritmos de trabalho e a comunicação efetiva por meio de linguagem verbal, não verbal e simbólica.

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