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Saber como se calcula o pagamento mensal reproduzido nos contracheques. Qual a diferença entre Salário e Remuneração? Saber como se calcula o pagam...

Saber como se calcula o pagamento mensal reproduzido nos contracheques. Qual a diferença entre Salário e Remuneração?
Saber como se calcula o pagamento mensal reproduzido nos contracheques.
Qual a diferença entre Salário e Remuneração?
Salário é a Contra prestação devida pelo empregador em função do serviço prestado pelo empregado.
Remuneração é tudo aquilo que o colaborador recebe em consequência do trabalho que desenvolve.
Enquanto o salário é ajustado no Contrato de Trabalho, a remuneração pode ser composta de parcelas como prêmios, gratificações, horas extras.
A remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamentos ou recompensas dadas aos colaboradores decorrentes do seu emprego.
A remuneração é a soma do salário direto e indireto, isto é, tudo quanto o colaborador aufere como consequência do trabalho que realiza na Empresa.
O Salário Nominal é o volume de dinheiro fixado em contrato individual.
Existem três tipos de salário: Salário por mês, Salário por hora e Salário por Comissão.

Essa pergunta também está no material:

Tema 2 Remuneração X Salario (1)
8 pág.

Folha de Pagamento Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

💡 1 Resposta

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O salário é a contraprestação devida pelo empregador em função do serviço prestado pelo empregado. Já a remuneração é tudo aquilo que o colaborador recebe em consequência do trabalho que desenvolve. Enquanto o salário é ajustado no Contrato de Trabalho, a remuneração pode ser composta de parcelas como prêmios, gratificações e horas extras. A remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamentos ou recompensas dadas aos colaboradores decorrentes do seu emprego. É importante ressaltar que a remuneração é a soma do salário direto e indireto, ou seja, tudo o que o colaborador aufere como consequência do trabalho que realiza na empresa. Existem três tipos de salário: salário por mês, salário por hora e salário por comissão.

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