Você é gerente de Recursos Humanos de um banco de investimentos que exige um perfil de funcionário competitivo, agressivo e dinâmico. Para a seleçã...

Para atrair candidatos com o perfil desejado pelo banco de investimentos, é importante levar em consideração duas variáveis: 1. Levantar e confirmar as informações do currículo de todos os participantes: É essencial verificar a veracidade das informações fornecidas pelos candidatos em seus currículos. Isso pode ser feito por meio de entrevistas, referências e checagem de informações com empresas anteriores. 2. As habilidades técnicas e emocionais do candidato e a identificação da sua capacidade para resolver problemas: Além das habilidades técnicas necessárias para o cargo, é importante avaliar as habilidades emocionais dos candidatos, como capacidade de trabalhar em equipe, liderança, resiliência e capacidade de resolver problemas de forma eficiente. Essas duas variáveis ajudarão a selecionar candidatos que possuam tanto as habilidades técnicas quanto as características comportamentais desejadas pelo banco de investimentos.