: É incorreto afirmar: a) O empregado readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previd...

: É incorreto afirmar: a) O empregado readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social pode servir de paradigma para fins de equiparação salarial; b) Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato de trabalho ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado; c) A prestação, em espécie, do salário deve ser paga em moeda corrente do país, sob pena de assim não procedendo o empregador, considera-se como não feito o pagamento do salário; d) O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Emprego;