Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é principal objetivo de um teste em uma seleção? Identificar grau de domínio ...

Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é principal objetivo de um teste em uma seleção?

Identificar grau de domínio que candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
Demonstrar confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.

Gestão de Pessoas I

•

Colégio Objetivo

Estudando com Questões

18/06/2023

Essa pergunta também está no material:

1 pág.

S1

Gestão de Pessoas I • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Tiago Calegari

💡 1 Resposta

18.06.2023

O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada. Os testes são utilizados para avaliar as habilidades, conhecimentos e competências técnicas do candidato, a fim de verificar se ele possui as qualificações necessárias para desempenhar as funções do cargo em questão.