revisãoPara se ter e manter pessoas qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. Levando em cont...

Vamos analisar cada alternativa: I - O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo. Isso está correto. No recrutamento misto, a empresa busca candidatos tanto dentro da organização (recrutamento interno) quanto fora dela (recrutamento externo). II - No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não pertençam à organização. Essa afirmação está incorreta. No recrutamento misto, a empresa busca candidatos tanto internos quanto externos, ou seja, não se limita apenas a pessoas que não pertencem à organização. III - O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à situação familiar de um candidato. Essa afirmação está incorreta. O anúncio de emprego para um recrutamento misto não deve conter referências ou preferências quanto a características pessoais como sexo, idade, cor ou situação familiar de um candidato. Portanto, a alternativa correta é: A) II.