7.Com relação a qualidade de vida no trabalho, convênios, folgas, cesta básica, previdência privada e incentivo a cursos são exemplos de:

Os exemplos citados na pergunta são benefícios oferecidos pelas empresas aos seus funcionários, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida no trabalho. Esses benefícios podem incluir convênios médicos, odontológicos, farmacêuticos, folgas remuneradas, cesta básica, previdência privada e incentivo a cursos. Eles são importantes para motivar os funcionários, aumentar a satisfação no trabalho e reduzir o turnover.