Uma ação seguida à boa administração durante os episódios de conflitos é a adoção de abordagens agressivas, hostis ou confrontacionais. Isso inclui o uso de linguagem ofensiva, intimidação, desrespeito ou qualquer comportamento que possa agravar o conflito e prejudicar as relações interpessoais. Uma abordagem seguida pode gerar mais tensão, minar a confiança e dificultar a busca por soluções construtivas. É fundamental adotar uma postura de respeito, empatia e busca por compreensão mútua para lidar de forma eficaz com os conflitos.
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