A avaliação de desempenho envolve vários passos. Analise as alternativas e assinale a que não está de acordo com os passos que devem ser seguidos: ...

A avaliação de desempenho envolve vários passos. Analise as alternativas e assinale a que não está de acordo com os passos que devem ser seguidos: A) Excluir fatores. B) Montar o manual de avaliação de cargos. C) Montar a tabela de avaliação. D) Determinar os pesos e tratamento estatístico. E) Avaliar cargo por cargo.

Administração de Recursos Humanos I

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UNIP

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Aline Torres

25/06/2023

💡 2 Respostas

Ed

25.06.2023

A alternativa que não está de acordo com os passos que devem ser seguidos na avaliação de desempenho é a alternativa A) Excluir fatores. Isso porque, na avaliação de desempenho, é importante considerar todos os fatores que podem influenciar o desempenho do colaborador, e não excluí-los. Os outros passos mencionados nas alternativas estão corretos e são importantes para uma avaliação de desempenho eficaz.

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Estudante PD

26.06.2023

A alternativa que não está de acordo com os passos que devem ser seguidos na avaliação de desempenho é a alternativa A)

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