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Ed 
A alternativa correta é a letra D) Identificar a cultura do funcionário. A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelos gestores para avaliar o desempenho dos colaboradores e tomar decisões acerca de seus recursos humanos, tais como definir desligamentos, promoções, transferências e definir plano de treinamento. A identificação da cultura do funcionário não é um objetivo da avaliação de desempenho.
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