“Independente do modelo de QVT que for utilizado pela empresa, a variável comprometimento está sempre presente na análise quando se fala sobre o te...

“Independente do modelo de QVT que for utilizado pela empresa, a variável comprometimento está sempre presente na análise quando se fala sobre o tema.” (ALMEIDA, 2020).

Neste contexto, está inseriada a Gun, uma empresa familiar, onde os gestores são os herdeiros, ou seja, a segunda geração. Diferentemente dos fundadores, os filhos despreocupam-se em serem cordiais e amáveis com os colaboradores, pois possuem uma visão de que as pessoas são meros insumos e que ninguém é insubstituível. A maior parte dos colaboradores são pessoas que trabalham no chão de fábrica e que estão desde o início da criação da Gun. Eles sabem que apesar do relacionamento ruim, caso saiam, perderão benefícios e possivelmente receberão salários inferiores ao que recebem atualmente. Por isso, vão permanecendo e contribuindo para o crescimento e a prosperidade da Gun.

O comprometimento organizacional existente na Gun é o