A Bridgestone, maior fabricante de pneus do mundo, adotou uma plataforma baseada em realidade virtual da DXC Technology, multinacional americana d...

A Bridgestone, maior fabricante de pneus do mundo, adotou uma plataforma baseada em realidade virtual da DXC Technology, multinacional americana de serviços e consultoria de TI, para o treinamento de novos funcionários. Anteriormente, parte do treinamento era executado diretamente em uma máquina de produção. Agora, ele é feito primeiro em uma máquina virtual, para que o funcionário tenha mais familiaridade e confiança, para depois assumir uma máquina real.

Disponível em: . Acesso em: 04 mar. 2023.

Conforme o texto apresentado e os estudos a respeito dos tipos de mudanças de comportamento decorrentes do treinamento, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

I. O método escolhido pela Bridgestone descrito no texto está relacionado ao treinamento que tem por objetivo construir as competências em seus funcionários para operar máquinas reais.

II. Um tipo de treinamento bastante usual nas empresas após contratação de funcionários é o de transmissão de informações, pois aumenta o conhecimento das pessoas com informações sobre a organização e seus produtos.

III. O treinamento voltado para o desenvolvimento de atitudes tem por objetivo desenvolver e/ou modificar comportamentos, voltados à mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis, conscientização e sensibilidade com as pessoas.

As afirmativas I, II e III são, respectivamente:

Alternativas

Alternativa 1:

V; F; V.

Alternativa 2:

V; V; F.

Alternativa 3:

V; V; V.

Alternativa 4:

F; F; V.

Alternativa 5:

F; V; V.