A administração participativa é uma abordagem de gestão que valoriza a participação dos colaboradores nas decisões e na resolução de problemas dentro da organização. Ela reconhece a capacidade dos colaboradores de contribuir com ideias, sugestões e soluções, promovendo a satisfação e motivação no trabalho. Essa prática busca envolver os funcionários em processos de tomada de decisão, promovendo um ambiente mais colaborativo e estimulante, o que pode resultar em um melhor desempenho geral da equipe.
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