Questão 8 José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão. Pa...
Questão 8
José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão. Para isso, José terá que ter uma interação com os chefes e os funcionários de cada setor. Essa tarefa recebe o nome de:
a. Gestão de Processos.
b. Gestão de Recursos.
c. Gestão de Competências.
d. Gestão por Desempenho.
e. Gestão de Pessoas.
José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão. Para isso, José terá que ter uma interação com os chefes e os funcionários de cada setor. Essa tarefa recebe o nome de:
a. Gestão de Processos.
b. Gestão de Recursos.
c. Gestão de Competências.
d. Gestão por Desempenho.
e. Gestão de Pessoas.
💡 1 Resposta
Alicia Alexandra
A opção correta é:
e. Gestão de Pessoas.
A tarefa de José, que envolve a interação com os chefes e os funcionários de cada setor para revisar questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão, é uma responsabilidade da área de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é uma área que se concentra no planejamento, desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores dentro de uma organização, visando garantir o alinhamento dos recursos humanos com os objetivos e metas da empresa.
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