Sim, é correto afirmar que na década de 90 o termo "Gestão de Pessoas" passou a ser utilizado e nesse mesmo período teve início o foco na aprendizagem dos funcionários. A Gestão de Pessoas evoluiu ao longo do tempo, deixando de ser apenas uma área de recursos humanos para se tornar uma estratégia de gestão que busca desenvolver e valorizar o capital humano dentro das organizações.
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