Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o ex...

Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam:

I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.

II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.

III. Estabelecer técnicas de medição e validação.

IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão. Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)


Somente a I.
Somente a II, III e IV.
Somente a I e IV.
Todas as alternativas estão corretas.
Somente a II e III.