Prova Eletrônica_ LAYANNE LUCAS NASCIMENTO_Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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Prova Eletrônica
Entrega 30 jun em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 13 jun em 0:00 - 30 jun em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
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MAIS RECENTE Tentativa 1 13 minutos 30 de 30
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Enviado 14 jun em 12:10
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A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um
documento histórico-laboral do trabalhador, segundo modelo instituído
pelo INSS que, entre outras informações, devem conter registros
ambientais, resultados de monitoração biológica e dados
administrativos. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir.
https://dombosco.instructure.com/courses/12638/quizzes/33635/history?version=1
https://dombosco.instructure.com/courses/12638/quizzes/33635/take?user_id=22362
I - O Médico do Trabalho e/ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
são os responsáveis por assinar o PPP.
II - O PPP serve para prover o trabalhador de meios de prova
produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, outros
órgãos públicos e os sindicatos, de forma a garantir todo o direito
decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou
coletivo.
III - O PPP serve para prover a empresa de meios de prova produzidos
em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações
contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando
que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas os seus
trabalhadores.
IV - A Previdência Social exige que para avaliar a concessão de
aposentadoria Especial, seja apresentado junto com o PPP o Laudo
Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
Está correto APENAS o que se afirma
 I, II e III. 
 I e II. 
 II e III. 
 II, III e IV. 
 III e IV. 
3 / 3 ptsPergunta 2
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns
aspectos para atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente. Na avaliação da organização do trabalho,
é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das prescrições da NR 17:
 
Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
 
Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do
conteúdo das tarefas executadas
 Trabalho real e trabalho prescrito 
 
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em
turnos e trabalho noturno
 
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento,
incluindo variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais
mais frequentes
3 / 3 ptsPergunta 3
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar
os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas,
dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque
nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir
profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um
especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes
em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho
das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança
Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores
e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois
é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos
visam:
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
 Somente a I. 
 Somente a II, III e IV. 
 Somente a I e IV. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente a II e III. 
3 / 3 ptsPergunta 4
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em
via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos
dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de
trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução
das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada;
(5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão.
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados
pelo TST é:
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico;
(6) Físico;
 
(1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6)
Físico.
 
(1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6)
Acidente;
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6)
Físico;
 
(1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6)
Acidente;
3 / 3 ptsPergunta 5
Acidentes de trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das
empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem levado
as organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores
quanto à responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em
eliminar as duas causas básicas de acidentes no local de trabalho:
condições inseguras e atos inseguros. É um exemplo de condição
insegura:
 Negligenciar ou brincar no ambiente de trabalho. 
 Não usar equipamento de proteção de forma adequada 
 Carregar materiais pesados de maneira inadequada. 
 Subir escadas ou degraus com pressa. 
 Iluminação deficiente ou imprópria. 
3 / 3 ptsPergunta 6
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - S , II - P , III - R 
 I - P , II - R , III - S 
 I - R , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
3 / 3 ptsPergunta 7
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST)
proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da
eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho
(SST), relacionados com todas as atividades da organização. Para um
bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é
fundamental:
 
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das
medidas do sistema pelos empregados da empresa
 
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de
SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do
programa de SST existente na organização.
 
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que
para se aperfeiçoar.
 
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de
prevenção e de proteção.
 
Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo
de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para
melhorar osresultados das próprias auditorias.
3 / 3 ptsPergunta 8
LTCAT é a sigla para Laudo Técnico das Condições do Ambiente
de Trabalho. Tem como objetivo identificar a exposição a agentes
físicos, químicos ou biológicos prejudiciais à saúde ou à integridade
física do trabalhador. É um documento onde são avaliadas as
condições do ambiente de trabalho para determinar se o trabalhador
tem direito (ou não) a aposentadoria especial. Demais documentos e
programas estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciária
servem de base técnica e legal para se elaborar o LTCAT.
Consequentemente também influenciam no preenchimento do PPP.
Alguns fatores no ambiente de trabalho podem afetar a saúde mental
do trabalhador, tais como:
I. relações interpessoais e coletivas inerentes à própria organização.
II. ambiente físico: ruído, iluminação e temperatura.
III. forma do exercício do poder de comando na escala hierárquica da
organização.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
 Apenas os itens I e III estão corretos 
 Apenas os itens I e II estão corretos. 
 Todos os itens estão corretos. 
 Apenas os itens II e III estão corretos. 
 Apenas o item I está correto. 
3 / 3 ptsPergunta 9
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios
trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na
elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de
trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.)
dos trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e
ambiente de trabalho.
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela
de riscos ambientais.
( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de
proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.
( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns
dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças
profissionais e causas mais frequentes de ausências.
( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local:
quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação
os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a
perigos ambientais.
A sequência está correta em:
(https://portal.rybena.com.br) (https://portal.rybena.com.br)
 V, V, V, V, V 
 V, F, V, V, V. 
 V, F, F, V, V. 
3 / 3 ptsPergunta 10
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e
Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que
necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência
de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a
avaliação:
 Profissional 
 Quantitativa 
 Grupal 
 Individual 
 Pessoal 
Pontuação do teste: 30 de 30
https://portal.rybena.com.br/
https://portal.rybena.com.br/