¿A qué hallazgos científicos hace referencia esta afirmación? 1. Las Investigaciones sugieren de cuanto mayor es la felicidad, se registra mayor p...

¿A qué hallazgos científicos hace referencia esta afirmación?

1. Las Investigaciones sugieren de cuanto mayor es la felicidad, se registra mayor productividad y mayores ingresos
2. Lo que no podemos desconocer es que las personas que son más felices claramente están más satisfechas con sus trabajos que aquellos que no lo son. Estos desarrollos obtienen mediciones de bienestar subjetivo.
3.2 Las emociones positivas, tienen un objetivo fabuloso en nuestra evolución, uno de los aspectos que mejora son los recursos intelectuales. ¿Qué otros se pueden reconocer? Los aumentos de mejora física, sociales y los hacen perdurables, generando reservas para afrontar amenazas o peligros.
3.2 Este factor refiere a la búsqueda de trascendencia, la sensación de que estamos realizando acciones con impacto en algo más grande que uno mismo. Implica establecer y alcanzar metas alineada a valores que nos trascienden. ¿De qué concepto estamos hablando? Propósito.
3.2 Considerando la construcción de sentido. ¿Cuál de las siguientes opciones contribuye a una construcción de sentido? Comprender el modelo PERMA y cómo usarlo.
3.2 A qué factores corresponde la letra M del modelo PERMA? A propósito. 3
3.2 María toma clases de pintura y cundo se encuentra en el taller siente plenitud y estado de absorción. ¿A qué variable del modelo PERMA hace referencia esta sensación? Emociones positivas y Engagement.
3.2 Michael trabaja horas demás, ya que es una persona autoexigente, no puede dejar tareas pendientes y no sabe decir que no. Cree que, si pide colaboración, lo verán como un profesional incompetente. Ante la cantidad de tareas operativas que tiene, muy pocas veces tienen cuenta a sus colaboradores, cada vez que termina su día, le cuesta reponerse y suele ver las cosas con mayor inclinación negativa, sintiendo sensaciones de infelicidad frecuente. ¿Qué variable del modelo PERMA, podría contribuir a explorar para modificar su percepción de felicidad? Podría desarrollar mayores instantes de micro momentos que le generan emociones positivas.
3.2 Pablo y julia comparten un proyecto juntos. Pablo suele ser muy social y tiene una gran red de contactos, mientras julia es gran detallista y aportan ambos el emprendimiento desde sus individualidades, cuando trabajan juntos, todo parece potenciarse. ¿A qué aspectos nos referimos de pablo y julia? Fortalezas.
3.2 Podemos decir que la innovación es una: Competencia valorada de la actualidad.
3.2 Cuando una persona refiere que “apretó el acelerador por ir más rápido”. ¿Qué necesitará, durante el proceso, para mejorar el acierto y sus resultados? Para operar en el mundo real, será necesario desarrollar criterios para adecuar un consejo a condiciones que pueden ser cambiantes.
3.2 En entornos cada vez más tecnológicos, ¿Cuáles se presumen serán competencias a desarrollar en los profesionales? Las competencias soft, como la empatía, el liderazgo y la comunicación.
3.2 Declaramos aprendizaje cuando podemos identificar que no sabemos algo, dado que al identificar la brecha entre la que ese espera y que se obtiene, podemos identificar un nivel de incompetencia temporal sobre algo: Verdadero.
3.2 Un reclutador le pregunta a un candidato para un puesto laboral que es lo que más le importa de conseguir dicho puesto. ¿El candidato le responde “ganar un buen salario? A partir de esta respuesta, ¿usted que puede inferir? ero. Al candidato le importa más el salario económico que el emocional, dado que le importa ganar dinero.
3.2 Podemos decir que la innovación es una: Competencia valorada en la actualidad.
3.2 ¿Qué fenómenos están implícitos en la competencia de la escucha? Oír, percibir e interpretar.
3.2 La empresa Coca Cola decide realizar cambios en su estructura. A partir de ello decide mantener algunas estructuras jerárquicas combinadas con proceso donde se promueve el trabajo colaborativo. Según estos cambios, ¿Qu