Dentre as alternativas apresentadas, a contribuição que não é uma ideia de Frederick W. Taylor é a número 3: Ênfase nos processos administrativos e na hierarquia. Taylor focava principalmente na eficiência e produtividade do trabalho, através da padronização, delineamento de rotinas, tempos e métodos de produção, além de sistemas de remuneração diferenciada. A ênfase nos processos administrativos e na hierarquia é mais relacionada a outros teóricos da administração, como Henri Fayol.
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