O princípio que não se enquadra nos princípios da administração científica deixados por Taylor é o número 4: Enfoque mecanicista do ser humano. Taylor defendia uma abordagem mais mecanicista, tratando os trabalhadores como máquinas, focando apenas na eficiência e produtividade, sem levar em consideração as necessidades e motivações individuais dos trabalhadores.
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