Relacione o tipo de remuneração na ETEC que corresponda a cada situação. É possível calcular um preço realista com relativa confiança. Os fornece...

Com base nas informações fornecidas, podemos relacionar as situações com os tipos de remuneração na ETEC da seguinte forma: - É possível calcular um preço realista com relativa confiança: Remuneração por preço fixo. - Os fornecedores estão dispostos a assumir o risco tecnológico, mas querem recompensas se entregarem antes do prazo: Remuneração por incentivos. - O contrato não paga nada além dos custos e é indicado para contratar instituições sem fins lucrativos: Remuneração por custos. - Não é possível calcular o preço realista devido ao alto risco tecnológico e é necessário criar incentivos atrativos para os fornecedores: Remuneração por risco compartilhado. - Os fornecedores estão dispostos a internalizar o risco tecnológico a um preço razoável: Remuneração por taxa de retorno. Lembrando que essas são apenas sugestões com base nas informações fornecidas. É importante consultar materiais específicos sobre o assunto para obter uma resposta mais precisa.