Ao analisar entrevistas de desligamento de uma diretoria operacional dentro de uma companhia, verificam-se indicadores altíssimos de turnover e abs...

Com base na descrição fornecida, é correto concluir que a alta taxa de turnover e absenteísmo na diretoria operacional pode ser atribuída à pressão e desumanização dos gestores. A falta de comunicação efetiva e o ambiente de trabalho estressante podem levar os funcionários a adoecerem e a não conseguirem atingir as metas estabelecidas. Portanto, é importante que a empresa avalie e promova mudanças na gestão, visando melhorar o ambiente de trabalho e a comunicação entre os gestores e os funcionários.