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Planos de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países, são aqueles em que os empregados têm opção de escolher entre os benefí...

Planos de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países, são aqueles em que os empregados têm opção de escolher entre os benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa flexível, com empregados responsáveis e uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e discussões sobre a relação custo-benefício de ambos.


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Essa pergunta também está no material:

Práticas de Recursos Humanos
9 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é "escolher". Nesse tipo de plano de benefícios, os empregados têm a opção de escolher entre os benefícios disponíveis, de acordo com suas preferências e necessidades. Isso pressupõe uma empresa flexível, com empregados responsáveis e uma relação aberta entre as partes.

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