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O sistema em que o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos ext...

O sistema em que o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método:


a. De escolha forçada.
b. De incidentes críticos.
c. 360 graus.
d. De escalas gráficas.
e. Comparativo.

Essa pergunta também está no material:

AVALIACAO III - GESTAO DE PESSOAS
7 pág.

Gestão Pública Uningá Centro UniversitárioUningá Centro Universitário

💡 2 Respostas

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O sistema em que o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método de incidentes críticos. Portanto, a alternativa correta é a letra b.

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Iam Vitti

Incidente Críticos

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