O conceito descrito na frase se refere ao "Efeito halo". Esse erro ocorre quando o avaliador de desempenho atribui notas mais altas em todos os itens avaliados devido a uma percepção positiva geral do avaliado, minimizando assim os erros identificados. Portanto, a alternativa correta é a opção 2: Efeito halo.
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