O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da or...

O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve


análise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais.
análise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.
análise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais
análise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.
análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.