Para minimizar o impacto dos diversos fatores organizacionais que podem influenciar a gestão de um projeto, uma estratégia que pode ser utilizada é a mudança gradual da cultura organizacional (alternativa b). Ao promover uma mudança na cultura da organização, é possível alinhar os valores, crenças e comportamentos dos colaboradores com os objetivos do projeto, facilitando a sua implementação e sucesso.
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