O conceito carreira interna, subjetiva ou desenvolvimento vocacional tinha como função primordial entender como cada pessoa construía sua trajetóri...

O conceito carreira interna, subjetiva ou desenvolvimento vocacional tinha como função primordial entender como cada pessoa construía sua trajetória de vida no trabalho através das funções, cargos, empregos e trabalhos desenvolvidos, tendo como foco a própria pessoa e a análise de suas escolhas, de suas adaptações no mundo do trabalho, de seus interesses, motivações e aptidões. Sobre isso podemos afirmar que:


a. Progresso de um indivíduo através da vida profissional, definida por uma profissão ou sequência de empregos de um indivíduo ao longo de sua vida.
b. Carreira é um artefato administrativo ou uma ferramenta para gerir a trajetória de cargos e funções a ser trilhada pelos funcionários.
c. Significa padrão ou percurso, caminho que a partir do século XIX passou a se chamar trajetória profissional.
d. A carreira se constituía como um processo psicossocial marcado pelas escolhas previamente realizadas pelas pessoas e pela significação pos factum de suas trajetórias de trabalho.
e. Carreira é previamente elaborada pelos gerentes e recebem o nome de plano de carreira e todos que entram na empresa são inseridos nesse plano.