A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em ex...
A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em experiências anteriores e atuais, no qual conhecimento de cada um é colocado em prática. Para esse processo ocorrer de maneira eficiente é preciso compartilhar alguns fatores como:
a) Cultura, crenças e valores.
b) Informações, valores e cultura.
c) Conhecimento, crenças, valores e experiências.
d) Conhecimento, informações e dados.
e) Costumes, informações e experiências anteriores.
a) Cultura, crenças e valores.
b) Informações, valores e cultura.
c) Conhecimento, crenças, valores e experiências.
d) Conhecimento, informações e dados.
e) Costumes, informações e experiências anteriores.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta para o processo de aprendizagem na organização, com base na descrição fornecida, é a alternativa c) Conhecimento, crenças, valores e experiências. Isso porque a aprendizagem ocorre por meio do compartilhamento de conhecimentos individuais, crenças, valores e experiências anteriores e atuais dos funcionários.
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