Questão 10/10 - Cultura e Clima Organizacional O nível de satisfação dos funcionários é considerado um grande diferencial competitivo e influencia ...
Questão 10/10 - Cultura e Clima Organizacional
O nível de satisfação dos funcionários é considerado um grande diferencial competitivo e influencia diretamente no crescimento dos negócios. Quando estão satisfeitos, os empregados tendem a se empenhar mais para realizar seu trabalho e a buscar também pelo próprio crescimento profissional.
Deste modo e com base nas aulas, são ações empresariais que buscam a satisfação dos colaboradores:
I - Preparar um ambiente de trabalho saudável – estruturas e espaços.
II - Levantar as necessidades básicas de seu time.
III - Remunerar com salários compatíveis com o mercado.
IV – Desenvolver crescimento na carreira.
V - Falta de planejamento nas ações, modus operandi em realização.
Estão corretos, apenas, os itens:
a) I, III, IV e V
b) II, III, IV e V
c) I, II, III e IV
d) I, II, III e IV
e) I, II, III e V
O nível de satisfação dos funcionários é considerado um grande diferencial competitivo e influencia diretamente no crescimento dos negócios. Quando estão satisfeitos, os empregados tendem a se empenhar mais para realizar seu trabalho e a buscar também pelo próprio crescimento profissional.
Deste modo e com base nas aulas, são ações empresariais que buscam a satisfação dos colaboradores:
I - Preparar um ambiente de trabalho saudável – estruturas e espaços.
II - Levantar as necessidades básicas de seu time.
III - Remunerar com salários compatíveis com o mercado.
IV – Desenvolver crescimento na carreira.
V - Falta de planejamento nas ações, modus operandi em realização.
Estão corretos, apenas, os itens:
a) I, III, IV e V
b) II, III, IV e V
c) I, II, III e IV
d) I, II, III e IV
e) I, II, III e V
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa c) I, II, III e IV. Essas ações empresariais buscam a satisfação dos colaboradores: preparar um ambiente de trabalho saudável, levantar as necessidades básicas do time, remunerar com salários compatíveis com o mercado e desenvolver crescimento na carreira. A falta de planejamento nas ações não é uma ação que busca a satisfação dos colaboradores.
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