Uma das teorias sobre motivação se baseia na ideia de que as pessoas se esforçam e se comportam conforme acreditam que alcançarão resultados positivos. Isso quer dizer que a nossa tendência para agir e a força que empregaremos nessa ação dependerá da força da expectativa de que essa ação nos trará como resultado algo realmente valioso, algo que realmente nos atrai.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Reimpresso em 2021
Após a leitura do fragmento de texto anterior e considerando os estudos na disciplina, analise as alternativas e assinale aquela que corresponde à Teoria Motivacional descrita no mesmo:
Alternativas
Alternativa 1:
Teoria da Equidade de J. Stacy Adams.
Alternativa 2:
Teoria das Expectativas de Victor Vroom.
Alternativa 3:
Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg.
Alternativa 4:
Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow.
Alternativa 5:
Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland.
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