Como é novato, João vai iniciar no trabalho de encaminhamento de circulares, emissão de fax, além da função de levar o café do Juiz, de guardar e p...

A situação de João pode ser caracterizada como uma sobrecarga de tarefas e falta de reconhecimento. Embora ele esteja executando bem suas funções, o fato de ter que lidar com diversas responsabilidades, como encaminhamento de circulares, emissão de fax, levar café, guardar e pegar pastas, além de tirar cópias o dia todo, pode ser desgastante e desmotivador. Além disso, o fato de João não receber um reconhecimento adequado pelo seu bom trabalho pode contribuir para sua desmotivação. É importante que os gestores e colegas de trabalho valorizem e reconheçam o esforço e dedicação de João, para que ele se sinta motivado e engajado em suas atividades. Uma possível solução para essa situação seria a redistribuição de tarefas, de forma a aliviar a carga de trabalho de João e permitir que ele se concentre em atividades mais relevantes para sua função. Além disso, é fundamental que haja um feedback positivo e reconhecimento por parte dos superiores, para que João se sinta valorizado e motivado em seu trabalho.