Mediante un cuadro comparativo, explique qué diferencia hay entre un contrato de trabajo a término fijo y uno a término indefinido.

Claro! Vou explicar a diferença entre um contrato de trabalho a termo fixo e um contrato de trabalho a termo indeterminado através de um quadro comparativo: Contrato de Trabalho a Termo Fixo: - Tem uma duração pré-determinada, com data de início e fim estabelecidas. - Geralmente é utilizado para atender necessidades temporárias ou específicas da empresa. - Pode ser renovado uma vez, desde que não exceda o prazo máximo permitido por lei. - O término do contrato ocorre automaticamente quando o prazo estipulado é alcançado. Contrato de Trabalho a Termo Indeterminado: - Não possui uma data de término estabelecida, sendo válido até que uma das partes (empregador ou empregado) decida encerrá-lo. - É o tipo de contrato mais comum e oferece maior estabilidade ao trabalhador. - Pode ser rescindido por justa causa, por acordo entre as partes ou por iniciativa de uma das partes, mediante aviso prévio. - Geralmente, oferece mais benefícios e direitos trabalhistas em comparação ao contrato a termo fixo. Espero que isso tenha esclarecido a diferença entre os dois tipos de contrato de trabalho. Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar!