DO ADVOGADO EMPREGADO Art. 18, EAOAB: A relação de emprego, na qualidade de advogado, não retira a isenção técnica nem reduz a independência profis...
DO ADVOGADO EMPREGADO
Art. 18, EAOAB:
A relação de emprego, na qualidade de advogado, não retira a isenção técnica nem reduz a independência profissional inerentes à advocacia.
Isenção técnica: autonomia quanto à correta aplicação dos atos, meios e prazos processuais, sem interferência do empregador.
Independência profissional: não ter, em razão da subordinação hierárquica, de seguir e observar todas as determinações dadas pelo empregador.
Subordinação mitigada/atenuada
Profª. Priscilla Campello
Art. 18, EAOAB:
A relação de emprego, na qualidade de advogado, não retira a isenção técnica nem reduz a independência profissional inerentes à advocacia.
Isenção técnica: autonomia quanto à correta aplicação dos atos, meios e prazos processuais, sem interferência do empregador.
Independência profissional: não ter, em razão da subordinação hierárquica, de seguir e observar todas as determinações dadas pelo empregador.
Subordinação mitigada/atenuada
Profª. Priscilla Campello
💡 1 Resposta
Ed 
O artigo 18 do Estatuto da Advocacia e da OAB (EAOAB) estabelece que a relação de emprego de um advogado não retira sua isenção técnica nem reduz sua independência profissional. Isso significa que, mesmo sendo empregado, o advogado mantém autonomia para aplicar corretamente os atos, meios e prazos processuais, sem interferência do empregador. Além disso, a independência profissional implica que o advogado não é obrigado a seguir todas as determinações do empregador devido à subordinação hierárquica. No entanto, é importante ressaltar que essa subordinação é mitigada ou atenuada para preservar a autonomia e independência do advogado.
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