Além da satisfação com o trabalho executado, quais outros fatores são citados como componentes da qualidade de vida no trabalho?

Além da satisfação com o trabalho executado, outros fatores citados como componentes da qualidade de vida no trabalho incluem: 1. Ambiente de trabalho saudável e seguro: um ambiente físico seguro e livre de riscos, bem como um clima organizacional positivo, contribuem para a qualidade de vida no trabalho. 2. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: ter tempo suficiente para atividades fora do trabalho, como hobbies, família e lazer, é essencial para uma boa qualidade de vida no trabalho. 3. Desenvolvimento profissional: oportunidades de crescimento e desenvolvimento, como treinamentos, cursos e promoções, são importantes para a satisfação e qualidade de vida no trabalho. 4. Relacionamentos interpessoais: ter um bom relacionamento com colegas de trabalho, superiores e subordinados é fundamental para um ambiente de trabalho saudável e para a qualidade de vida no trabalho. 5. Reconhecimento e recompensas: ser reconhecido e recompensado pelo trabalho realizado é um fator motivador e contribui para a qualidade de vida no trabalho. 6. Autonomia e participação: ter autonomia para tomar decisões relacionadas ao trabalho e participar ativamente das decisões da empresa também são fatores importantes para a qualidade de vida no trabalho. Esses são apenas alguns exemplos, mas existem outros fatores que podem influenciar a qualidade de vida no trabalho, dependendo do contexto e das necessidades individuais de cada pessoa.