Qual a finalidade das medidas corretivas no acompanhamento do desempenho organizacional? Escolha uma: a. Ajustar as metas quando se perceber, ao l...

Qual a finalidade das medidas corretivas no acompanhamento do desempenho organizacional? Escolha uma: a. Ajustar as metas quando se perceber, ao longo da execução do Plano, que seu atingimento será inviável. b. Corrigir erros de divulgação da meta que possam induzir um colaborador ao erro. c. Servem para corrigir qualquer desvio detectado na execução de um Plano de Ação. d. São usadas como punição ao colaborador que se nega a atuar em equipe. e. Nenhuma das respostas acima.