A Gestão de Pessoas deve direcionar suas ações para a aprendizagem, diversidade de tarefas, postos, cargos e atribuições com as diferenças individu...
A Gestão de Pessoas deve direcionar suas ações para a aprendizagem, diversidade de tarefas, postos, cargos e atribuições com as diferenças individuais. Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação apresentada é verdadeira. A Gestão de Pessoas deve direcionar suas ações para a aprendizagem, diversidade de tarefas, postos, cargos e atribuições considerando as diferenças individuais dos colaboradores.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
De qual estilo esta situação se refere? a. Delegar. b. Direcionar. c. Compartilhar. d. Apoiar.
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Ensinando Através de Questões
Materiais relacionados
Compartilhar