(TRF, 2012) A gestão por competências vem crescendo nas organizações como forma de alocar os recursos humanos de acordo com os objetivos estratégic...
(TRF, 2012) A gestão por competências vem crescendo nas organizações como forma de alocar os recursos humanos de acordo com os objetivos estratégicos da empresa. Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:
Confiança, harmonia e atitudes.
Conhecimento, habilidades e atitudes. (Alternativa correta)
Colaboração, habilidades e autonomia.
Capacidades, harmonia e arejamento.
Confiança, harmonia e atitudes.
Conhecimento, habilidades e atitudes. (Alternativa correta)
Colaboração, habilidades e autonomia.
Capacidades, harmonia e arejamento.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "Conhecimento, habilidades e atitudes". A gestão por competências busca alocar os recursos humanos de acordo com os objetivos estratégicos da empresa, levando em consideração as competências necessárias para o desempenho das atividades. O acrônimo CHA representa as palavras "Conhecimento, habilidades e atitudes", que são elementos fundamentais para o desenvolvimento e sucesso profissional.
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